Dubai’de diş hekimi olarak iş bulmak için yerel insan kaynakları web sitelerini veya LinkedIn gibi, Indeed gibi internet siteleri üzerinden başvuru yapabilirsiniz. Ancak bir lisansa, yani denkliğe sahip olmadan cevap almanız imkansıza yakın bir durum olur. Dubai’de çalışmak için bizimle birlikte bir lisans almanız durumunda daha sonra İnsan Kaynakları paketimizi de alarak iş bulabilirsiniz.
Dubai’de iş bulmak
“Dubai’ye gelirim, bir şekilde olur” mantığı Dubai’de iş bulmak için burada işlemiyor. Klinikler, düzenli sistem isteyen bir şehirde çalışıyor. Sizden de aynı düzeni bekliyorlar. Bu yüzden iş aramayı, lisans süreciyle birlikte yürütmek gerekiyor. Doğru sırayı kurunca tempo akıyor. Yanlış sırada ise aynı gün içinde üç kez dönüyorsunuz.
Piyasanın ritmini doğru okumak
Dubai’de klinikler iki ayrı dünyada gibi görünüyor. Bir taraf hasta akışı yüksek, hızlı servis odaklı çalışıyor. Diğer taraf daha butik, randevu kalitesiyle ilerliyor. İş ararken hangi dünyaya uyduğunuzu bilmek rahatlatıyor. Çünkü beklenti dili baştan değişiyor. Bazı yerler üretim hedefiyle konuşuyor. Bazı yerler kayıt disiplini ve hasta memnuniyetine odaklanıyor.
Lisans adımını işe göre konumlamak
Dubai Sağlık Otoritesi, mesleki yetkiyi lisansla netleştiriyor. Klinikler de bu netliği görmek istiyor. İlk görüşmede lisans durumunuzu soruyorlar. “Başvuracağım” demek yetmiyor, plan görmek istiyorlar. DataFlow doğrulaması ve sınav adımı çoğu dosyada birlikte yürüyor. Bu eşzamanlı yürüyüş, iş aramayı hızlandırıyor. Süreçteki durumunuzu açık anlatınca güven yükseliyor.
CV ve portföyü Dubai diline çevirmek
CV’nizdeki unvan ve tarih uyumu burada çok önemli oluyor. Aynı okul, farklı yazımla iki farklı kişi gibi durabiliyor. Bu yüzden pasaporttaki isim düzenini temel alıyorsunuz. Portföy derken sadece fotoğraf düşünmeyin. Vaka anlatımı, hasta iletişimi ve etik yaklaşım da portföy oluyor. Klinikler komplikasyon yönetimini nasıl yaptığınızı merak ediyor. Kısa, net ve ölçülü örnekler daha ikna edici oluyor.
Doğru kanalları seçmek
Dubai’de iş ararken tek bir kanala yaslanmak yoruyor. Online ilanlar fikir veriyor, ama her ilan aktif kalmıyor. LinkedIn üzerinden klinik yöneticilerine ulaşmak işe yarıyor. Bazı klinikler, referansla daha hızlı görüşmeye dönüyor. Sektörel etkinliklerde kartvizit değil, net tanıtım cümlesi kazanıyor. Ajansla ilerliyorsanız komisyon ve sözleşme dilini net tutun. Bu kanalları birlikte kullanınca bekleme süresi kısalıyor.
Kliniklerle temas kurmanın gerçekçi yolu
Dubai’de herkes hızlı cevap vermiyor, bu normal. İlk mesajınız kısa olmalı, ama boş olmamalı. Lisans durumunuz, uzmanlık alanınız ve müsaitlik tarihiniz net dursun. Ardından bir sayfalık CV paylaşmak çoğu zaman yetiyor. Fazla dosya, karşı tarafı yorabiliyor. Takip mesajını aynı gün atmamak daha iyi oluyor. İki üç gün sonra nazikçe hatırlatmak etkili oluyor.
Mülakat masasında beklenen davranış
Mülakatlar bazen hızlı başlıyor, bazen de aniden uzuyor. Klinik sahipleri zamanı seviyor, dolambaçlı anlatımı sevmiyor. Kullandığınız cihazları ve yaptığınız işlemleri net söyleyin. “Her şeyi yaparım” cümlesi güven vermiyor. Yetki sınırınızı bilmek daha olgun duruyor. Hasta şikayeti yönetimini örnekle anlatmak işe yarıyor. Ayrıca ekip çalışmasını nasıl kurduğunuzu sorabiliyorlar.
Sözleşmede parayı ve huzuru belirleyen satırlar
Dubai’de maaş kadar prim modeli de masada oluyor. Prim cirodan mı tahsilattan mı hesaplanıyor, mutlaka soruluyor. Laboratuvar gideri hekime yansıyor mu, net yazmak gerekiyor. Deneme süresi ve fesih maddeleri de önemli oluyor. Haftalık izin, yıllık izin ve resmi tatil düzeni netleşiyor. Malpraktis sigortası ve sağlık sigortası pakete dahil olabiliyor. Bu satırlar netse işin içi rahat ediyor.
Teklif pazarlığında sakin kalmak
Teklif gelince ilk refleks hemen evet demek oluyor. Ama Dubai’de paket, tek rakamdan ibaret olmuyor. Taban ücret, prim, hedef ve çalışma saati birlikte okunuyor. Vize masrafı, izin günleri ve sigorta kapsamı pazarlığı etkiliyor. Ödeme günü, deneme süresi ve fesih şartı da önem kazanıyor. Kibar ama net bir dille, yazılı teyit istemek mümkün. Bu yaklaşım, yanlış anlaşılmaları daha başta temizliyor.
Vize ve işe başlama süreci
Teklif kabul edilince vize adımı gündeme geliyor. Burada sponsor olan kurum süreci yönetiyor. Sizden istenen belgeler hızlı hazırlanmalı. Tıbbi muayene ve kimlik işlemleri belirli sırayla ilerliyor. Aynı dönemde klinik eğitimleri de başlayabiliyor. Hasta kayıt sistemi ve gizlilik eğitimi sık görülüyor. Her adımı yazılı takip etmek işleri hızlandırıyor.
İlk üç ayda güveni büyütmek
Dubai’de hasta sadakati hızlı kuruluyor, ama hızlı da kırılabiliyor. Randevu saatine sadık kalmak büyük fark yaratıyor. Kayıtları eksiksiz tutmak klinik için güven demek oluyor. Sterilizasyon ve protokol dili titiz takip ediliyor. Hastaya açıklama yaparken aşırı söz vermemek gerekiyor. Beklentiyi doğru yönetince şikayet riski düşüyor. Bu üç ayda iyi bir iz bırakırsanız gelir büyüyor. Siz de burada yerinizi sağlamlaştırıyorsunuz.